تجارب بين قَلبين
اكتشاف الهوية المهنية
تجربة تساعدك على فهم ملامح هويتك المهنية وقراءة مرحلتك الحالية بصورة أعمق، بدل أن تبحث عن إجابة جاهزة تخبرك ماذا تفعل.
فهم السلوك والاحتياجات
إحدى الأدوات التي نستخدمها تساعدنا على النظر إلى جوانب من طريقة عملك واحتياجاتك وتفاعلك مع الآخرين، ثم نقرأ هذه النتائج في سياقك أنت.
منهج بين قَلبين
لا نقرأ نتائجه بمعزل عنك، بل نضعها بجانب تجاربك وأسئلتك وما تعرفه عن نفسك؛ حتى تتحول من معلومات في تقرير إلى فهم يرتبط بتجربتك المهنية.
01
نتحقق من خلال تجربتك
نرجع إلى مواقف وتجارب عشتها فعلًا؛ لنرى أين تظهر النتائج في تجربتك، وأين لا تشبهك، وما الذي ما زال يحتاج إلى فهم أكثر.
02
نربط ما يبدو منفصلاً
نقرأ الاهتمامات، ونقاط القوة، والاحتياجات، والسلوك إلى جانب تجاربك؛ لنفهم العلاقة بينها بدل النظر إلى كل جزء بشكل منفصل.
03
نُشكّل ملامح الصورة
نجمع ما بدأ يتضح عنك في ملامح لهويتك المهنية كما هي اليوم، مع إبقاء مساحة لما لم تعرفه بعد وما ستكشفه لك التجارب القادمة.
وراء «بين قَلبين» شخص يؤمن أن الفهم يسبق الاختيار.
دخلت مرحلة ما بعد التخرج وأنا أحاول أفهم مكاني في عالم العمل. خضت تجارب في بيئات ومجالات مختلفة؛ بعضها قرّبني من أشياء في نفسي، وبعضها جعلني أعيد التفكير في أشياء كنت أظن أني أعرفها. مررت بفرص توقعت أنها تكتمل ولم تكتمل، وبحثت عن مسارات مختلفة، ووجدت نفسي أمام أسئلة ما كانت إجابتها موجودة في اسم التخصص أو المسمى الوظيفي …
لقاءات بين قَلبين
لقاءات وتجارب تجمعنا حول موضوعات تمس الإنسان في تجربته المهنية، وتفتح مساحة للحوار والمشاركة والتعلّم من تجارب بعضنا.
سجل بياناتك لتصلك تفاصيل اللقاء القادم
أسئلة ممكن تكون في بالك
هل لازم أعرف أي تجربة تناسبني قبل الحجز؟
هل مقياس بيركمان هو التجربة كاملة؟
هل بتقولون لي إيش الوظيفة أو التخصص المناسب لي؟
هل لازم أكون موظف أو عندي خبرة سابقة؟
طيب إيش الفرق بين التجربتين؟
ماذا سأحصل عليه غير تقرير المقياس؟
هل النتيجة تعتبر تعريف ثابت لشخصيتي أو هويتي المهنية؟
الجلسات حضورية أو أونلاين؟
مساحة قصيرة نفهم فيها سؤالك ومرحلتك، ونساعدك تحدد نقطة البداية الأقرب لاحتياجك.
